Draai jij je hand niet om voor complexe technische storingen? En heb jij de ambitie om mee te willen groeien binnen een sterk groeiende organisatie?

Wat ga je doen?
In deze functie ben jij verantwoordelijk voor alle operationele activiteiten die betrekking hebben op het onderhoud en de betrouwbaarheid van de technische installaties in jouw productiehal. Als Maintenance Lead geef je daarbij leiding aan circa 6 vaste teamleden, van werkvoorbereider tot monteur, en je staat in nauw contact met de leidinggevenden van Productie op jouw locatie. Door het geven van tips en begeleiding aan de medewerkers weet jij het team naar een hoger niveau te tillen.

Daarnaast zijn jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Evalueren van productie- en operationele rapporten;

• Oplossen van acute operationele, productie- en onderhoudsproblemen om operationele vertragingen te voorkomen;

• Uitvoering geven aan alle korte- en lange termijn onderhoudsactiviteiten voor jouw locatie, inclusief het geven van terugkoppeling aan de maintenance engineers voor verbetering van de onderhoudsplannen;

• Inspecteren van machines en apparatuur om specifieke operationele prestaties en optimaal gebruik te garanderen;

• Verantwoordelijk voor het onderhouden van een 5S-omgeving;

• Maakt deel uit van het team voor de jaarlijkse onderhoudsstop.
  
  

Deze functie is geschikt voor een technische duizendpoot, die in staat is om op kritieke momenten knopen door te hakken. Tevens ben je communicatief sterk en ben je een goede motivator voor jouw team. Je herkent jezelf in de volgende profielschets:

• Je hebt een MBO+ diploma in de richting van techniek;

• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol, binnen een productieomgeving;

• Je hebt kennis van en ervaring met onderhoudsmanagementprogramma’s zoals Ultimo of SAP;

• Je bent vaardig in MS Office-toepassingen zoals Excel, Outlook, PowerPoint en Word.

• Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden;

• Bruto jaarinkomen, afhankelijk van kennis en ervaring tussen €53.000- €71.000;

• 25 vakantiedagen, en de mogelijkheid om twee weken aan vakantiedagen te kopen;

• Uitzicht op een vast contract;

• Zeer gunstige pensioenpremie regeling;

• Een vakantietoeslag;

• Een vaste eindejaarsuitkering van 3% van het jaarsalaris.